5月8日，中信环境召开集团选派挂职干部座谈会。公司领导与集团选派挂职中信环境锻炼的干部见面并座谈交流，对挂职工作进行部署安排。公司党委书记、董事长杨书平出席会议并讲话，党委副书记、总经理孙磊主持会议，党委委员、纪委书记张锴出席会议。

座谈会上，于溟洋、吴国瑞、王艺博、杨春雷、苏建军、傅淑涵、王天培、杨子轩8名挂职干部作了表态发言，结合工作岗位畅谈了工作设想。

在听取发言后，杨书平代表公司党委对挂职干部表示欢迎。他指出，选派优秀年轻干部挂职锻炼是集团党委着眼事业薪火相传大计部署的一项专项工作，同时也是优秀年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的有效途径。集团选派8名多专业、跨领域的优秀年轻干部到中信环境挂职锻炼，充分体现了集团对中信环境改革发展和干部队伍建设的高度重视以及中信系统内兄弟单位对中信环境事业的关心支持。中信环境在生态环保和新型城镇化建设领域的产业优势、市场布局和管理模式为挂职干部了解基层、提升自我、实现价值提供了广阔的舞台，挂职单位与挂职干部的双向良性学习，对挂职干部历练成长和公司干部队伍建设具有积极意义。

就挂职干部尽快熟悉工作、融入团队、历练成长、发挥作用，杨书平分享了个人经验并提出四点希望：一是积极融入、加快适应，在角色转变中找准工作定位，以积极的心态适应变化、融入环境，把挂职当任职、把锻炼当历练，让挂职锻炼成为人生成长中的一段宝贵经历。二是主动担当、勇于作为，在攻坚克难中增强本领，深入公司化解风险、市场开拓、改革攻坚的第一线，挑“重担子”、啃“硬骨头”，练就驾驭复杂局面、破解矛盾问题的真功夫、硬本领。三是加强联络、主动对接，在协同联动中提升工作成效，主动跟踪市场拓展、技术研发、人才培养等方面的跨单位、跨行业合作机会，把好的政策、好的思路想法，转化为实实在在的工作成效。四是严守底线、修身正己，在学思践行中锤炼过硬作风，严格落实中央八项规定精神，牢牢守住底线，不断追求高线，让挂职经历善始善终、平平安安，始终忠诚干净担当。杨书平要求各挂职单位提高政治站位、强化组织保障、精心培养锻炼、促进作用发挥，提升干部挂职工作质效。各级组织人事部门要用心用情做好服务保障，帮助解决实际问题，营造良好挂职锻炼环境。

孙磊介绍了中信环境有关情况，从业务范围、组织架构、人才队伍、党的建设、生产经营等方面帮助挂职干部全面熟悉公司基本情况。

张锴对挂职干部进行了集体廉政谈话，提醒并激励他们加强学习、廉洁自律、尽责担当、示范引领。

集团选派挂职干部、中信环境挂职单位和有关子公司组织人事部门负责人参加会议。