中信环境成立于2008年5月,其初衷是中信集团为了在国家提倡的战略新兴行业占领一席之地,在非金融领域培育新的产业增长点,完善集团“产融并举”的业务发展格局,并承担一份作为国有企业的社会责任。
公司投资运营产业链向高附加价值延伸完善,已覆盖膜制造、高难度工业废水处理、大型市政污水处理、流域治理、乡镇污水处理、垃圾焚烧发电、危险废弃物处理处置、循环经济产业园一体化建设运营等具有良好市场前景的多个环保细分业务领域。
央企是国民经济发展的重要支柱,是践行企业社会责任的主力军,还是打好精准脱贫攻坚战的骨干力量,新时代更要做生态文明建设的重要力量和开展海外履责的先锋力量,在推动国家战略区域协调发展方面发挥出示范力量。
中信环境为提升党组织力和政治功能,宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒而进行的一系列建设活动,包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、队伍建设等。
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中信环境技术基层干部培训 “筑基计划”正式启动
为提升基层管理干部能力、促进公司管理提升、打造一支有战斗力的基层管理团队,中信环境技术组织基层管理干部开展“筑基计划”培训。11月11日,开班仪式在广州举行,中信环境技术董事长、总裁孙磊,总裁助理张晓红出席。开班仪式由人力资源总监赵龙主持。第一期培训班全体学员和职能部门代表参加会议。

·孙磊总勉励学员勤学善思,通过培训提升自我能力。

·张晓红向学员们提出要求。

·赵龙主持开班仪式。
开班仪式上,赵龙介绍了此次项目的项目背景、培训目的、报名情况、培训总体安排和主要课程情况。张晓红代表水务中心发言,从增强使命感与责任感、学以致用、学用相长以及创造价值等四个方面提出要求。学员代表进行了表态发言并宣读班规。
孙磊在讲话中指出,此次培训是公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神,着力提高政治站位和政治素质的一项重要举措。他从认真领会培训目的、认真对待此次培训、管理部门要深入参与培训提出要求,要求学员深入理解公司管理提升的要求,查找存在的管理短板,明确努力提升方向;在培训中强化政治理论学习、加强思想淬炼,做到勤学善思、提升能力增强本领,做好成果运用、带好干部职工队伍;要求人力资源部门认真组织保证培训效果,职能部门做好宣讲将管理要求贯彻到基层,注重倾听一线需求改进服务。

·开班仪式标志着“筑基计划”正式启动。
据悉,此次培训对象为公司各级基层管理干部及其后备人才,涵盖水务、工管、危废、膜、研究院、产业园等各业务板块和各职能部门300余人,以滚动开班的形式举办7期,每期持续三个月,采取线上+线下结合的混合式学习模式,培训内容包括党建课程、业务管理、警示教育、领导力课程等。